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党建工作

江铜集团德兴铜矿“双联共建”展风采
2017-02-27 10:31:12   来源:中国有色金属工业网    点击:

  党的十八大提出“学习型、服务型、创新型”三型党组织创建目标。基于这“三型”党组织核心工作,江铜集团公司德铜党委融入生产中心,开展“服务型”党组织建设工作,率先创建了“双联共建”特色品牌工作。

  2017年,该公司、矿“两会”报告指出,矿山要围绕“提质增效”主题,凝心聚力创新党建,锐意进取深化改革,充分发挥党的各种优势,聚合力,推发展,强队伍,保和谐。其中在发挥组织保证作用方面,提出了再次拓展“双联共建”工作,为完成年度生产经营目标任务提供坚强保证。那么“双联共建”起源何时?该项工作有何魅力?产生的效果是否可观?又给我们带来了哪些深远的启迪?让我们一探它的真实面目。

  德铜采矿场铁运工段担负着泗选厂的供矿运输,而大山厂则由采区的东破、富破两条运输胶带进行供矿。随着采区不断延伸开采,暴露出来的问题常常造成采选工序之间的流程不畅。那么,不同工种如何更好地交流协作?不同工序怎样提高衔接效率?不同单位如何更好地沟通感情?

  2013年,德铜党委以采矿场试点,率先创建了“内联工序,外联采选”的“双联共建”特色工作,为基层单位、兄弟单位搭建了一条党建服务渠道,不仅“联”起了跨工种、跨工序、跨单位的桥梁,还吸引了更多单位、更大范围的业务交流,“联”起了助力矿山发展的一片风采。

  “当年由于采区矿石粒度较大,矿石中夹杂着铁器等因素存在,对我工段的生产流程、设备运行、作业成本影响都比较大。”泗洲选矿厂碎三工段段长江河说。

  “针对以上情况,要将西破旋回下矿口由200毫米调到180毫米,以致西破的出矿能力有所下降。”采矿场铁运工段段长郭跃回忆道,“而且旋回衬板消耗原来可使用1年的,现在只能用到10个月,我们的职工怨言很大。”

  对此现状,采矿场党委主动与泗选厂党委牵线,铁运工段党支部和碎三工段党支部围绕保障供矿开展了“交流共建”活动,双方通过定期的联席会、沟通日活动等形式,进行面对面交流沟通,及时解决瓶颈问题。采矿场铁运工段党支部书记何喜田告诉笔者:“我们支部通过开座谈会、班前会等形式,同职工进行分析,我们利益虽然受了一点影响,但是从全矿角度来看,整体效益上去了,员工也就理解了。同时,工段根据自身特点,划分了三个‘党员责任区’,开展了‘铁器回收’‘电机车司机及放矿工安全’等劳动竞赛活动,促进了工作长周期的安全有效运行。”

  为减少矿石大块率、提高选矿生产效率,铁运工段严格控制矿石粒度,将旋回排矿口降低了20mm,为泗洲厂实施“多碎少磨”、提升指标创造了有利条件。而泗洲厂通过在铁板矿仓增加料位计,并将信号输送回铁运调度室,为采矿场的生产组织提供了方便。

  由于联建在当年尝到甜头,2014年,泗洲厂党委及时又将碎一、碎二党支部也纳入铁运工段党支部展开联建,并在参与共建的党支部之间,生产班组之间,跨单位、跨区域的组建了“双联共建”微信群,实现了资源和信息的共享、互补,把现场的生产问题,及时解决在班组、化解在基层。

  在做好外联的同时,采矿场党委组织所属18个党支部实行内部“联结共建”,通过领导班子下基层联结、“一联席一课题”等活动,促进了上下工序联动、统筹协调。“通过2013和2014年‘双联共建’工作的开展、探索和总结,我们形成了一套成熟的运行机制。”采矿场党委书记吴朝阳说。

  在总结前期运行经验的基础上,2015年初,矿党委与时俱进,创新思维,制订出台《德兴铜矿党组织“双联共建”工作规程(试行)》,进一步拓展延伸双联共建内涵,全方位打破壁垒,实现无障碍沟通、零距离服务。

  精尾厂工业水处理站党支部与采矿场堆浸厂党支部、泗洲厂综合工段党支部等,实行“环保共建”,实现了酸性水零排放;实业公司橡胶分公司党支部与采矿场爆破工段党支部就“底部间隔器”进行“攻关共建”,提升了爆破效应……至此,“双联共建”活动在德铜翻开了新的篇章。据悉,仅2016年,采矿场党委开展的“双联共建”项目拓展到了10个,其中内联3个、外联7个,涉及矿内单位共9个。采矿场党委与运输部党委开展的党委共建,在矿山属于首创。

  2016年,为保证大山厂3#钢芯胶带停产改造期间的高效生产,大山厂原矿工段党支部与采矿场机关党支部多次召开共建协调会,通过实施资源调配、设备同步检修及矿石储备等多项措施,实现了3#钢芯胶带更换期间,铜厂采区每天出矿量达到较高水平;采矿场党委与运输部党委以“提高辅助车辆管理”为主题,开展联合检查、完善车辆下山签票等制度,大幅度减少车辆无故下山频次和空跑现象,特别是在3#钢芯胶带更换期间,双方密切沟通、高效协作,有效解决了车辆服务问题,为3#钢芯胶带提前完成改造奠定了基础。

  “一年来,我们与采矿场党委双联共建成效非常明显。比如通过双方开展联合检查,采区内辅助车辆运输秩序得到了良好改善,事故次数下降为1起。”运输部党委书记曾流生说,“尤其是在3#钢芯胶带更换期间,我们成立了党员突击队,并安排工段领导轮流上中晚班,满足了现场用车需求。”

  “路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。”当下,站在新起点,德铜党委将围绕国企改革发展新要求,继续实施创新驱动发展战略,探索出具有德兴铜矿特色的国企党建新路子。

  “经过几年的探索和实践,应该说服务型党组织创建,已经从上道工序为下道工序服务,发展到党组织之间、支部与支部之间、党委与党委之间的双联共建。眼下,我们将进一步总结以住的做法,形成经验,为今后党组织更好地融入生产中心工作,更好地服务于矿山的生产建设。”德铜组织部部长孙鸿鹏说。

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