|
|
 当前位置 ：首页 >>
企业文化 >> 企业文化 >> 正文 |
|
安徽安庆铜矿“五让”创建盛开文明花 |
| 发表时间 : 2010-07-21/10:03:44 来源:中国有色网 |
|
安徽安庆铜矿自2000年以来已连续10年实现达产达标,连年完成上级下达的生产经营任务,该矿不仅劳动生产率、经济效益在同类矿山中继续保持领先地位,精神文明建设和物质文明建设获得了双丰收,矿山呈现出风清气正、文明祥和的新气象。
让矿山成为美丽花园
早在建矿之初,安庆铜矿就将绿化、美化工作纳入到矿山整体规划之中。经过30年的努力,如今矿山形成了以“铜马公园”和“外招景园”两个主题公园为主,10余处人文景点相配,且处处有绿色、四季都有花卉的“花园式矿山”。为巩固成果,该矿将5S管理和环境卫生创建结合起来开展,成立了“环境卫生督查组”,每周进行检查,每季度进行评比,并将评比结果同各单位经济效益挂钩,有效地调动了基层单位的积极性,从“要我抓环卫”变成了“我要抓环卫”,绿化、美化形成了长效机制。
让职工养成读书学习好习惯
在开展读书学习中,安庆铜矿不断推出创新学习方式,5+1学习制度就是一直坚持的有效学习方式。今年矿又推出了5分钟职工党校学习新形式,即每天在早晨上班前,开展5分钟学习,学习内容有历史上的今天、政治理论、产品与产量、安全你我他、名言启示录等,做到深入浅出,聚少成多,深受广大职工的欢迎和喜欢。此外,该矿还在职工中积极倡导“读一本好书活动”向职工推荐积极向上内容健康的好书,引导大家“读有益书,做有知识人”。去年上半年,矿投资新建了职工图书馆,馆内拥有各类图书2000余册,并订有70多种报刊杂志,为职工提供了很好的读书学习条件。
让文明之风吹遍矿山
为了弘扬文明新风,该矿以活动为载体,使之深入人心。每年的“三八”妇女节,该矿都要开展评选“贤内助”活动,对支持丈夫工作、任劳任怨的女同志予以隆重表彰,让她们共享矿山的发展成果。该矿每季度都开展一次“安全明星”评比活动,激励大家搞好安全生产,珍爱自己和他人生命,并让受到表彰的安全明星现身说法,形成了人人讲安全,人人要安全的良好风气。为了鼓励职工同各种不良现象作斗争,该矿还设立了“见义勇为奖”,打击邪气弘扬正气,在去年安庆铜矿进行的转供电移交和尾矿库续建两大重点工程建设中,职工们积极维护企业利益,齐心协力同少数阻挠工程建设的不法分子作斗争,终于使该二项重点工程顺利完工。为了帮助困难职工家庭,该矿还设立了“救助基金”,重点帮扶发生大病的职工家庭,使他们度过难关。去年发放救助基金9.15万元。
让技术比武激发职工爱岗敬业
每年,安庆铜矿都要开展钳工、电工、电焊工、起重工、支柱工、打眼工、铲运机工等各种技术比武,通过比、学、赶、超提高职工整体专业技能。各工区和车间积极开展导师带徒活动,同时在内部进行岗位练兵,选出优秀选手参加矿每年举办的技术比武,在矿比武中获得前三名的,再报名参加铜陵有色控股公司的专业技术大比武。在每年参加由铜陵有色控股公司举办的专业技术大比武中,安庆铜矿都满载而归,去年的铲运机工大比武,安庆铜矿选手一举囊括了前三名;今年,刚举行的钳工比武,安庆铜矿选手勇夺第二名。如今在安庆铜矿,学技术、钻技能、提水平已经蔚然成风。
让节能低碳成为矿山发展趋势
安庆铜矿将管理节能和技术节能相结合,推动了生产设施和技术装备的不断优化。该矿先后出台了《安庆铜矿能源管理办法》、《安庆铜矿能源管理工作制度》等一系列管理规定,做到节能工作有章可循。自前年开始,在全矿地表和井下推行节能灯具实施绿色照明;为了切实做好分时电价工作,该矿对主要用电设施按照该矿调度部门的统一指令,实行调荷避峰,通过采取分时电价每年节约电费55万余元。去年10月,该矿投资40万元安装了一套储水量为50吨的空气能源热水器机组取代老式锅炉,今年,该矿还将在主井新上一套谐波滤波装置,该设备安装后将可进一步改善整个矿山供电质量,减少谐波对周边电气设备的损害。
|
|
|
|
协会简介 
