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壮乡铝都党旗红——中铝广西分公司(平果铝)党建工作纪实 |
| 发表时间 : 2010-07-30/10:08:55 来源:中国有色网 |
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后危机时代的铝行业寒气尚存，在行业产能过剩阴霾混沌中,南国铝都风景独好，平果铝党委以独具创新特色的党建工作，以中铝标杆企业的辉煌业绩，令被称为“壮乡铝都”的平果铝基地党旗更加鲜红。
思想之树常青
在国有企业改革改制的大潮中，平果铝党委响亮地提出了“思想政治工作出生产力”的理念，创造性地提出了“1126641”党建工作全新思路：融入一个中心，强化一个观念，坚持两个原则，突出六个围绕，实施六项工程，做到四个重视，树立一面旗帜。具体理解为：一个中心：即融入企业生产经营管理这个中心；一个观念：党建思想政治工作出生产力；两个原则：党要管党和从严治党；六个围绕：围绕生产经营抓党建、围绕安全稳定抓党建、围绕培育先进企业文化抓党建、围绕提高职工队伍素质抓党建、围绕廉洁从业抓党建、围绕保持党的先进性抓党建；六项工程：作风工程、班子工程、强基工程、先锋工程、素质工程、连心工程；四个重视：重视企业文化建设，重视企业党风建设和反腐倡廉工作，重视对群团工作和武装、保卫及计划生育工作的领导与支持，重视企业稳定工作、不断推进和谐企业建设；一面旗帜：力争成为中央企业或广西区党建工作的一面旗帜，迈进全国先进基层党组织行列。
2009年，在金融危机和行业产能过剩的凄风中，行业企业“亏”声一片，平果铝实施控亏增盈攻坚战，以年利润逾2亿元的佳绩翘楚于国内铝行业，成为中铝公司改革创新和生产经营的标杆企业。
组织之根深植
把党的基层组织建设重心由车间党支部延伸到班组党小组，企业的党组织建设得到空前增强。
在印度BALCO公司电解生产支援与技术服务中，平果铝先后派出100余人次的工程技术人员到印度。其中，大部分人员是党员。在党员不多且流动性较大的情况下，成立了平果铝临时党支部，把党建工作贯穿企业工作的重要环节和每一个团队。
在电解槽启动生产中，平果铝印度技术服务队曾数次遇到大面积停电事故。危机关头，党员们在临时党支部的组织下，冒着电解槽可能爆炸的危险，冲在抢救电解槽的前列……他们克服了在国内无法想像的困难，通过了近乎苛刻的国际加铜盘存考核法的性能考核，成为共和国铝电解技术从引进到输出伟大创举中的一抹亮丽。
为了使党的建设系统化、科学化和制度化，平果铝党委编写了12万多字的《中国铝业广西分公司党群工作规范化体系文件汇编》，初步形成了“党委统一领导、党政工团齐抓共管，以规范化体系文件为制度保障，以三级目标管理联动考核为检验手段”的党建思想政治工作新模式。
平果铝党委持续推进“四好”领导班子建设，积极开展“两创一争”活动。目前，平果铝参加创建活动的15个二级单位党委100%达到创建标准。公司党委组织的争当“红旗党委”、“星级党支部”和“标兵党员”活动富有成效。碳素厂党委坚持党建与生产经营工作“同步考核”；电解铝厂党委推行党建工作“标准量化”管理，使党建工作“虚功实做”。
一分耕耘，一分收获。近年来，平果铝党委被选定为“中共中央党校党建教学优秀案例调研基地”，荣获“全国企业党建文化试点先进单位”、“全国工业企业党建先进单位”。
党建之叶繁茂
平果铝党委创新“双培”工作，提出“把党员培养成技术业务骨干，把技术业务骨干培养成党员”的人才培养思路。“双培”工作实施三年多来，公司共有300余名党员接受了业务技能提升培养，其中80多名党员培养成了生产管理骨干，150多名生产管理骨干发展为党员。
平果铝的纪检工作紧密围绕企业改革发展，以生产经营中的关键部位、企业管理中的薄弱环节、职工群众关心的热点问题为切入点，推进效能监察。四年来，共立项42项，结项36项，建章立制97项，提出改进建议117条，提出监察建议2条，为企业节约成本4811.86万元。配合业务部门进行日常比价529次，参加招（评）标会376 次，审签经济合同13452份，价值78.4393亿元，降低采购资金支出1.2488亿元。
公司工会创建“工人先锋号”、“金牌工人”活动载体，把工会活动与企业应对金融危机、开展控亏增盈攻坚战结合起来，使广大职工在抗击金融危机中发挥主力军作用。公司团委以“五四”红旗团委创建为载体，积极开展青年争先创优、青工技能提升、青年文明号活动。特别是每年组织开展上千人参与的大型“青工技术比武”，促进了青工成长成才。2009年，公司团委被评为“中央企业五四红旗团委”；氧化铝厂生产二区焙烧作业区被评为“全国青年文明号”，检修厂青年员工樊慧彪被评为“中央企业青年成长成才典型人物”。
平果铝党委传承平果铝的传统优良企业精神作风，努力培育优秀的特色企业文化。其中，“真抓、实干、严管、创一流”、“以人为本”、“最大限度地节约”、“持续改进，追求卓越”和“1331”安全管理理念，在广泛宣传与深入落实中升华为企业文化，成为企业的发展之魂。与此同时，平果铝以班组“创优争星”劳动竞赛为基本载体，努力打造“班组文化”，形成了以极富个性的“班魂、班风、班训、班组愿景”为内容的班组文化。近年来，平果铝荣获“2004~2006年广西企业文化建设工作先进单位”、“改革开放30年全国企业文化优秀单位”。
当前，平果铝党委已经擂响“创先争优”的鼓点，以“转观念、抓改革、调结构、促发展”主题实践活动为载体，把平果铝党建和思想政治工作与中铝公司实施全方位深度结构调整紧密结合起来，引导广大党员在中铝公司国际化多金属矿业战略转型实践中建功立业。
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协会简介 
