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初心如炬 “锌”花绽放别样红
2021-06-22 14:31:01   来源:中国有色金属报    点击:

  一个前进的时代,总有一种奋发向上的精神;一个复兴的民族,总有一种赓续传承的精神禀赋。回顾百年党史,中国共产党人书写的奋斗篇章,就是一部砥砺前行为人民谋幸福的辉煌历史。作为曾经亚洲最大的锌冶炼基地,作为国内历史最悠久建厂长达80多年的有色冶炼企业,作为新中国第一块锌锭诞生的旗帜性企业,中冶葫芦岛有色也是国内首家经历破产重整的央企子公司,其历经起步探索、创新发展、积重难返、困境生存、转型升级、浴火重生的发展史,就是一部听党话、跟党走的创业史、奋斗史。
  学史明理 不畏浮云遮望眼
  鉴往事,知来者。葫芦岛是东北的东大门,如果说东北老工业基地振兴是一场新的“辽沈战役”的话,葫芦岛有色经历烈焰考验的洗礼就是这场“战争”的序曲,也是一场新的阻击战。在这场战役中,葫芦岛有色始终坚守政治方向,坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心、对以习近平同志为核心的党中央的信赖,从指引和支撑中国人民站起来、富起来、强起来的强大精神力量中,深刻汲取“星火燎原”的信仰之力,在经霜沐雨、千磨万击的实践中锤炼意志,为国有企业深化改革探索出了一条开拓创新的道路。
  谈到党建工作,董事长于洪表示,改制以来,在企业高质量发展过程中,党委、工会发挥的作用是最大的,他们的工作走在了前头。近几年来,葫芦岛有色始终强化政治引领,有效凝聚攻坚力量。一是公司坚持党组织发挥作用组织化、制度化、具体化,为实现企业高质量发展奠定坚实基础,提供坚强保障。二是公司强化思想建设,切实发挥党的思想政治优势。通过强化思想建设,更好地发挥了基层党委的领导核心、政治核心作用,更好地发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三是公司注重夯实党建基础,组织政治功能不断增强。各级党组织严格按照习近平总书记提出的新时代好干部标准要求,在董事长和总经理的指挥带动下,用改革创新精神推动培养选拔年轻干部工作,积极为年轻干部提供平台,重视年轻干部培养使用,努力建设一支高素质专业化的年轻干部队伍,为实现新时代战略目标提供坚强组织保证和人才支撑。实践证明,在党的领导下,对国有企业实行混合所有制改革,促进公有制经济和非公有制经济融合发展,是党的经济理论的重要创新,是对基本经济制度的坚持和完善,更是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容。只要选准混合对象,合理设置产权结构和治理结构,就能有效突破国有企业发展困局,使国有资本的实力和民营资本的活力得到有机融合,实现企业自身的转型发展,实现国有资本的保值增值。
  学史增信 乱云飞渡仍从容
  “花繁柳密处拨得开,风狂雨急时立得定。”在东北老工业基地经济低迷的时候,在共和国工业长子重病缠身的时候,企业在2013年之前的一段时间内,面临亏损严重、濒临破产的困苦境地,但公司深刻汲取了党史中“风雨不动”的定力之力,借着十八届三中全会“积极发展混合所有制经济”的春风,进行中国首个央企的混改。
  习近平总书记曾指出,要坚持党对国有企业的领导不动摇,发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用。诚然,在改制过程中,葫芦岛有色始终坚持转机制和强党建同步进行。公司党委紧紧围绕抓党建促发展这一主题,把党建工作有效融入到生产经营各个方面,把政治优势转化为推动改革发展的强大动力,为实现新体制下的效益增加、收入提高、环境改善、作风改观、大局稳定等目标保驾护航。从混改前后的数据来看,公司生产总值由原来的34亿元,逐年增长至去年的157亿元,由地方经济的拖累者一跃成为突出的贡献者;职工平均收入由原来的1000元,到目前的4900元,职工的劳动得到充分的尊重;企业的生产总量由原来的有色金属总量26万吨、化工产品总量42万吨到现在的有色金属总量45万吨、化工产品总量100万吨;企业的效益由原来的十几亿元的亏损到每年几亿元的纯利润;另外,企业还深入践行生态文明思想,坚持绿色环保的可持续发展道路,水、汽、尘、渣基本实现综合利用、变废为宝,厂区环境面貌今非昔比,处处焕发着蓬勃生机。葫芦岛有色的改革,以实际成效经得住了时间的考验,让广大员工共享改革发展成果,职工群众幸福感、获得感与日俱增,论证了积极发展混合所有制经济论断的成功。
  学史崇德 立根原在群众中
  “众力并,则万钧不足举也。”翻看党的百年革命斗争胜利史,正如淮海战役的胜利是人民群众用小车推出来的一样,伟力最深厚的根源存在于民众之中,党从小到大、从弱到强,不变的根基在人民、力量源泉在人民。当大局尘埃落定之后,在混合所有制显示出勃勃生机之时,公司深刻汲取了党史中“万众一心”的团结之力,再次焕发出广大员工对党的热爱、对公司的忠诚、对事业的执着,他们凝聚、融合和激发出的厚重力量,使得公司良好形象重新隆起在辽沈大地。
  “咬定基层不放松,立根原在群众中。”最能凝聚人心的方式,是精神上的极大满足;最能凝聚人气的办法,是丰富多彩的文化生活。多姿多彩的活动让职工倍感喜悦和自豪,既鼓舞了士气、振奋了人心,更向社会各界展示了职工的精气神。另外,公司还坚持为广大职工办实事、做好事、解难事,密切关注弱势群体、困难职工生活情况,进一步加大了帮扶救助力度,兜实民生底线,年度重大节日及临时救助困难职工达到3300多人次,发放救济资金110余万元,帮助职工解决了燃眉之急的同时进一步增强了职工获得感、幸福感。
  学史力行 撸起袖子加油干
  “志行万里者,不中道而辍足。”反对空谈、强调实干、注重落实,是我们党的优良传统。葫芦岛有色牢记“空谈误国、实干兴邦”,深刻汲取党史中“报国兴邦”的实干之力,大力发扬“三牛”精神,不驰于空想、不骛于虚声,立足新发展阶段,坚持新发展理念,构建新发展格局,力争做大总量、做活存量、做强增量、做优质量,以实干苦干不断推动公司高质量发展。
  作为中国锌冶炼企业的“母基”,葫芦岛有色在上个世纪向全国输送了大量的冶炼人才,目前国内许多大型冶炼企业,其技术骨干和管理精英都有葫芦岛有色的背景。无论企业辉煌还是面临困境,众多高素质的产业工人和技术人才的产业工大军始终凝聚在一起,始终强烈的热爱着自己的职业。如今,每名葫芦岛有色人与企业休戚相关、荣辱与共,不论是改制初“不做混日子的干部”大讨论到去年的“在全球经济衰退中谋生存”大讨论,还是开展的岗位“当能手、做模范、争红旗”竞赛、围绕生产经营及管理提升进行“创新献策”竞赛和围绕安全生产和职业病防治的“安康杯”竞赛等多项活动,都激发出了强大的内生动力和创造伟力,使他们不遗余力地把智慧和能力释放给企业。几年来,葫芦岛有色每年接纳技术改造和合理化建议近千条,年封堵“跑冒滴漏”小改小革项目200余个,持续围绕生产消耗等方面降低金属加工成本1.6%以上,推行阶段性能源总量控制和单耗考核措施使能源单耗下降6%。几年来,公司先后获得“全国文明单位”“全国厂务公开先进单位”“全国模范职工之家”“全国模范劳动关系和谐企业”“中国铅锌行业创新发展杰出贡献奖”以及省、市先进等多项荣誉称号,不断促进企业经济高质量发展的同时展现新作为、作出新贡献,进一步推动企业树立和维护了良好形象。
  以史为鉴 云帆高悬展宏图
  “欲知大道,必先知史。”百年党史,处处蕴含着治国理政的经验智慧、资政育人的宝贵财富、催人奋进的强大力量。回顾过往的奋斗史,眺望前方的奋进路,当前在新时代全新征途上,世界正处于百年未有之大变局,实现中华民族伟大复兴的中国梦需要每一名党员干部接续奋斗、久久为功。为此,葫芦岛有色深刻汲取党史中“继往开来”的奋进之力,赓续共产党人从红船精神、井冈山精神、长征精神到抗洪精神、抗疫精神、脱贫攻坚精神的精神血脉,在“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年,将以高度的责任感和历史使命感传承初心火炬,以实际行动为实现“两个一百年”奋斗目标助力。
  “纷繁世事多元应,击鼓催征稳驭舟。”在举世瞩目的历史交汇点上,在国企改革爬坡上坎的关键时期,在罕见疫情和世界经济衰退带来的冲击下,公司将按照习近平总书记“逐步形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局”下“集中力量办好自己的事”的要求,紧紧围绕企业发展任务目标的实现来开展工作,坚持做到围绕发展抓党建、抓好党建促发展,贯彻落实新发展理念,构建新发展格局,以提高经济效益为中心,进一步做大总量、做活存量、做强增量、做优质量,进一步向主业聚焦、向上游拓展、向下游延伸,进一步增强盈利能力和抗风险能力,进一步提升产业链补链、延链、强链水平,确保今年集团公司总产值180亿元的目标,确保未来5年产值增幅倍增目标,确保规模、效益重回全国同行业前茅的目标,以时不我待、只争朝夕的精神,勇于担当、主动作为、努力奋斗,持续促进公司高质量健康稳定发展,切实推动“十四五”蓝图落地生根,向历史交出一份经得起检验的时代答卷。
  “雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。”回顾过去,一段段党史、一幕幕变革都是最生动的教材,那镶嵌在中华大地上的红色印记和其所蕴含的革命精神,更是我们不忘初心、接续奋斗的力量源泉。为此,葫芦岛有色将不忘初心听党话,赓续传承红色基因,从百年非凡历程中探寻真理光芒,感悟真理力量,认清时下所处的历史方位,增强历史自觉,顺应时代发展潮流,坚持走中国特色社会主义的康庄大道,在风险挑战面前砥砺胆识,激发为实现中华民族伟大复兴而奋斗的信心和动力,风雨无阻、坚毅前行,与锌炉内的熊熊烈焰合奏出国企改革的凯歌,开创出属于我们这一代人的历史伟业。

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