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哈图金矿将党史史学习教育聚焦在为民办实事上
2021-07-16 15:26:27   来源:中国有色金属报    点击:

  本报讯  党史学习教育开展以来,新疆有色集团哈图金矿党委将“我为群众办实事”活动贯穿党史学习教育始终,在充分调研的基础上,列出为民办实事的清单,以务实的举措推动解决各族员工“急、难、愁、盼”的生产生活问题,不断增强员工的获得感、幸福感、安全感。

  围绕新疆社会稳定和长治久安总目标办实事。公司将加强宣贯落实第三次中央新疆工作座谈会精神、新疆“四史”学习教育作为重点,让各族职工认识到今天的社会稳定和幸福生活来之不易;开展全员少数民族和汉族结亲戚活动,以带思想、带安全、带技能为主要内容,每月开展内容丰富的民族团结联谊活动,让各族群众在“共居、共学、共事、共乐”中交流、交往、交融;选拔6名优秀干部在南疆和企业驻地开展“访民情、惠民生、聚民心”工作,不遗余力开展消费扶贫、产业扶贫工作,及时解决矿区周边牧民生活难题,助力脱贫攻坚和美丽乡村乡村振兴有效衔接。

  围绕完成生产经营任务办实事。坚持就矿找矿工作总基调,加大探矿增储工作力度,卯足力气在资源增储上见实效;从人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素方面,不断巩固提升安全文化建设成果,推动安全管理水平不断提升,安全生产形势持续稳定向好;针对企业发展瓶颈,进行重点科技攻关,对在岗位上有好想法、形成经验、技术指标好的员工加大考核兑现,让优秀员工在精神和物质上实现双丰收;着力讲好身边人“在荒漠戈壁书写金色人生”的感人故事,大力宣传广大职工群众践行“坚韧 团结 奋发”企业精神的生动实践,激励各族职工共同克服前进道路上的各种困难和挑战。

  围绕增加员工获得感办实事。通过“双百改革,优化完善薪酬体系,合理调整薪酬分配关系,推动收入向能干事、会干事、干成事的核心员工倾斜;通过健全优化帮扶救助体系,为员工进行职业健康体检,购买意外、大病保险、医疗互助金、企业年金等,提升员工的幸福感;对于员工反映的普遍诉求和思想动态,及时靠前做工作,让员工在心理健康、心情舒畅的愉悦氛围中高效率地工作;改善就餐环境,提升饭菜质量,从“舌尖上美味”做好后勤保障工作;为班组配备锅碗瓢盆、电磁炉、蒸锅、座椅、桌子、洗手液等必要物品,解决员工上班做饭热饭难题。

  围绕打造和谐温馨家园办实事。加大植树种草,美化家园活动,不断推进员工生活环境改善;围绕建党100周年,继续开展铁艺比赛,石头文化、文娱等群众喜闻乐见的活动,让矿区有更多的人文气息。

  围绕职工成长发展办实事。以“青年大讲堂”“导师带徒”“后备干部培养”为载体,加强对青年技术人员进行思想引导、业务指导、职业生涯规划;搭建了动态人才库,有针对性地安排青年技术干部到重、难点工作、关键技术管理岗位上去锻炼,做到“菜单式服务、目标化培养”;对各方面表现优良的大学生,解决其配偶的就业问题;定期和新员工召开座谈会,开展领导有约活动,帮助他们解开思想疙瘩,释放心理压力。

  “学党史的出发点和落脚点就是为民办实事,只有让员工的心暖了,员工才能和公司想在一起,干在一起,才能凝聚起广大员工的凝聚智慧力量,实现公司高质量发展。”公司党委副书记、经理王勇如是说。

  (程辉)

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